Faculty Profile

اکرم هادیزاده‌مقدم

دانشیار

تاریخ به‌روزرسانی: 1405/06/25

اکرم هادیزاده‌مقدم

مدیریت و حسابداری / مدیریت دولتی

Theses Faculty

رساله های دکتری

  1. طراحی و تبیین مدل توسعه منابع انسانی ملی مبتنی بر انصاف
    داود افروز 1405
  2. توسعه مدل کار شایسته در صنعت خودرو سازی ایران
    الهام ترک تبریزی 1404
  3. طراحی و تبیین مدل مدیریت استعداد (مورد مطالعه: شرکتهای خودروساز در صنعت خودروسازی)
    محمدرضا ابراهیمی 1401
  4. طراحی و تبیین مدل مدیریت بازدارندگی رفتارهای کاری نابهنجار
    اکبر برزگری سلطان احمدی 1400
  5. طراحی و تبیین مدل سلامت روحی - روانی کارکنان
    آرمین گلچین 1399
  6. طراحی و تبیین مدل پیش بینی کننده رفتار، مبنی بر تعاملات ادراکی رهبر-پیرو با رویکرد حفاظت از منابع
    محمد حمیدیان 1398
  7. طراحی و تبیین مدل مدیریت رفتارهای کاری نابهنجار
    حمید رامین مهر 1393
  8. طراحی و تبیین مدل تیم کاری اثربخش
    مریم طهرانی 1393
  9. طراحی و تبیین الگوی ارزش ویژه برند در آموزش عالی
    علی اکبر چهارمحالی 1393
  10. طراحی و تبیین مدل ابعاد وفاداری مسافران برای خطوط هواپیمایی کشور
    امیرمحمد منهاج 1393
  11. طراحی و تبیین مدل مسیر پیشرفت شغلی مدیران دربانکهای تجاری ایران (مورد مطالعه : بانک ملت)
    مرجان فرجیان سهی 1391
  12. طراحی مدل بومی سطح انتظارات مشتریان از کیفیت خدمات بانکی (مورد مطالعه : بانکهای تجاری ایران )
    محمدرضا ابراهیمی 1391

پایان‌نامه‌های کارشناسی‌ارشد

  1. شناسایی ابعاد و مولفه های ریاکاری سازمانی در بخش دولتی
    فاطمه بالائی سهزابی 1403
  2. بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین و چابکی سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان پیروشیمی پردیس عسلویه
    سیدحسین موسوی 1402
  3. تاثیر حمایت اجتماعی بر پرورش منابع انسانی با مطالعه نقش میانجی سواد عاطفی(مورد مطالعه شرکت گاز استان اصفهان)
    مهسا کریمیان خوزانی 1400
  4. بررسی تاثیر هوش هیجانی کارکنان بر اشتیاق کارکنان بخش عمومی با لحاظ کردن نقش تعدیل گر جو اخلاقی
    زهرا ابراهیمی 1400
  5. بررسی تاثیر ادراک از حمایت سازمانی و عدالت سازمانی بر ظرفیت یادگیری سازمانی با مطالعه نقش میانجی اعتماد سازمانی
    محمود حسن زهی مرادی 1400
  6. بررسی رابطه قلدری در محیط کار و فرسودگی شغلی با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر شخصیت برمبنای مدل یانگ (مورد مطالعه کارکنان اداری دانشگاه شهید بهشتی)
    شیرین نخست 1399
  7. مطالعه تاثیر ارزشها و اقدام های مدیریت منابع انسانی مبتنی بر بهزیستی کارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی محوریت کار
    فوژان آذرفهیمی 1399
  8. تبیین مفهوم مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مسئولیت اجتماعی در ایران
    الناز جانفدائی 1398
  9. بررسی تاثیر کار عاطفی بر روی رضایت شغلی با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر خودکارآمدی
    میلاد سلیمانی 1398
  10. مطالعه موانع و راه کارهای تحقق مسئولیت اجتماعی: مورد مطالعه سازمان حفاطت از محیط زیست
    پریسا سوگلی زاد 1398
  11. بررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی بر بی ادبی در محل کار و پیامدهای آن: با مطالعه نقش میانجی سبکهای مدیریت تعارض
    احمد عالی 1398
  12. مطالعه تاثیر رهبری زهرآگین بر تعهد سازمانی
    ترانه موبدپور 1397
  13. شناسایی موانع و الزامات تحقیق خط مشی گذاری مشارکتی در ایران
    زهرا بهاء لو 1397
  14. بررسی تاثیرکارکردهای منابع انسانی با عملکرد بالا و انگیزه خدمات عمومی بر عملکرد سازمانی ادراک شده از طریق نقش میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی
    الهام آزاد 1397
  15. تاثیر توانمند سازی روانشناختی کارکنان بر بهره وری آنان با در نظر گرفتن نقش تعهد سازمانی
    فاطمه چگینی 1396
  16. مطالعه عوامل اثرگذاربر تمایل به بازنشستگی پیش از موعد(تامین اجتماعی)
    عطیه صداقت 1395
  17. بررسی رابطه بین فضای اخلاقی و تعهد سازمانی کارکنان ( مورد مطالعه پژوهشگاه صنعت نفت ایران )
    الهام ترک تبریزی 1395
  18. ارزیابی ابعاد موثر بر برند شخصی مدیران در سازمانهای دانش بنیان: مورد شرکتهای دانش بنیان مستقر در پارک علم و فن آوری دانشگاه تهران
    مهدی رفتاری 1395
  19. تاثیر اعتماد و احساس به برند بر وفاداری نگرشی ووفاداری خرید برند (مورد مطالعه برند کالا)
    شقایق شادی مزدقانی 1395
  20. مطالعه عوامل اثرگذار و پیامدهای رفاه ذهنی کارکنان
    تهمینه برهانی 1395
  21. مطالعه و بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر تمایل به ترک خدمات کارکنان -مورد مطالعه کانون تبلیغاتی مات
    صابر موسوی اوریمی 1394
  22. اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی دروزارت نفت
    محمود نصرآبادی 1394
  23. بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد سازمانی در گروه تجاری گلستان
    مهرداد حق بین قمی 1394
  24. بررسی تاثیر توانمند سازی روانشناختی بر اجرای استراتژی های سازمان (مورد مطالعه : پست بانک ایران)
    محمد خلیلی نژاد 1394
  25. بررسی و شناسایی موانع فراروی استقرار سیستم مدیریت عملکرد (مورد مطالعه : شرکت مپنا توسعه 2)
    هانیه فرزانیان 1394
  26. بررسی و شناسایی عوامل زمینه ای در استقرار مدیریت دانش (مورد مطالعه بانک اقتصاد نوین )
    الناز اویسی 1394
  27. بررسی عوامل موثر در ایجاد فشار عصبی در کارکنان
    هلیانه صابری انصاری 1394
  28. مطالعه و اولویت بندی عوامل موثر برفراموشی آگاهانه سازمانی
    ساغر زرین کمر 1394
  29. بررسی رابطه هوش هیجانی با عملکرد شغلی کارکنان بانک ملی ایران مورد مطالعه : سرپرستی شعب شمال تهران
    فرناز ظفرمحتشمی 1394
  30. بررسی نقش ساختار سازمانی در اجرای استراتژی مورد مطالعه : بانک سامان ایران
    سیدعلی ساریان 1393
  31. بررسی تاثیر هوش اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی
    حدیث یاری 1393
  32. بررسی رابطه هوش معنوی و تعهد سازمانی کارکنان شهر داری منطقه 21 تهران
    طیبه فهیمی 1393
  33. بررسی رابطه بین چابکی سازمان با نظارت مورد مطالعه : ستاد بانک سامان
    سارا علی بخشی 1393
  34. بررسی تاثیر شهرت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی مورد مطالعه : ستاد وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
    مریم عبدالملکی 1393
  35. بررسی عوامل کلیدی موفقیت در ارائه خدمات الکترونیکی در بانک ملت ایران
    پریسا حاجی بابائی 1392
  36. بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با میزان آمادگی سازمان برای پیاده سازی مدیریت دانش مورد مطالعه: هلدینگ ایساتیس پویا
    فرزاد حسنی 1392
  37. بررسی تاثیر مدیریت تصویرپردازی کارکنان بر ارزیابی عملکرد شغلی مورد مطالعه: سرپرستان و مدیران وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
    پریسا ستارزاده 1392
  38. بررسی رابطه میان مدیریت دانش مشتری و قابلیت های پویا مورد مطالعه شرکت برید سامانه نوین
    محمد حمیدیان 1392
  39. بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با میزان کارآیی با استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها (DEA)(مورد مطلالعه : موسسه مالی و اعتباری توسعه)
    سهیل صدیقی 1392
  40. تبیین رابطه میان ساختار سازمانی و توانمندی شناختی(مورد مطالعه : واحدهای ستادی گروه ایران خودرو)
    الهه سمواتی 1391
  41. تبیین زمینه های استقرار مدیریت منابع انسانی استراتژیک
    سونیا باغبانی 1391
  42. بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی(رفتار سازمانی مثبت گرا)بر رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن نقش تعهد سازمانی (مورد مطالعه : کارکنان دانشگاه شهید بهشتی)
    سیده سروناز سلیلی 1391
  43. بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و یادگیری سازمانی(سازمان مورد مطالعه : شهرداری تهران)
    سعید کرمانیان 1391
  44. بررسی تاثیر جو تیم و رهبری توانمند ساز در تسهیم دانش
    محسن زنگنه 1391
  45. اندازه گیری شاخص اخلاق کسب و کار و ارتباط آن با از خود بیگانگی مصرف کننده در شهر تهران
    محمدرضا بحرینیان 1391
  46. بررسی تطبیقی وضع موجود ومطلوب نظام ارزیابی عملکرد سازمان بارویکرد کارت امتیازی متوازن (موردمطالعه: بانک سینا)
    عاطفه مرندی 1390
  47. بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر کار آفرینی سازمانی با توجه به ویژگی شخصیتی تمایل به موفقیت کارکنان در کسب و کارهای کوچک و متوسط
    سمیه سلیمانی آقچای 1390
  48. بررسی نقش سلامت سازمانی بر گرایش به رفتارهای شهروندی سازمانی با توجه به نقش اعتماد سازمانی و رضایت شغلی به عنوان متغیرهای میانجی (مورد مطالعه: دانشگاه شهید بهشتی)
    سیده مینا مدنی زاده 1390
  49. بررسی نقش یادگیری در فرایند تشخیص فرصت های کار آفرینی در کسب و کارهای کوچک و متوسط SMEها
    سارا مرتضائی 1390
  50. بررسی و تبیین تاثیر سرمایه های فکری برقابلیت نوآوری سازمان مورد مطالعه : شرکت توسعه مپنا
    زینب حسن زاده 1390
  51. بررسی تاثیر سبک رهبری و سرمایه اجتماعی بر نیت برای تسهیم دانش (مورد مطالعه واحد های فناوری اطلاعات سازمانهای مهندسی تهیه و ساخت نفتی ایران
    وحیدرضا عبدی 1390
  52. بررسی تطبیقی عوامل تاثیرگذار بر یادگیری در نظام های آموزش مجازی و سنتی
    آزاده یزدانی فرد 1390
  53. مقایسه تطبیقی وضعیت موجود و مطلوب نظام مدیریت جانشین پروری در صنعت نفت و ارائه راهکارها و پیشنهادهایی برای بهبود آن (مورد مطالعه : کلیه حوزه ستادی شرکت ملی نفت ایران و شرکت های تابعه مستقر در تهران)
    فرزانه سلطانی 1390
  54. بررسی رابطه بین تسهیم دانش و نوآوری در سازمان های خدمات مالی (مطالعه موردی بانک رفاه کارگران)
    پروین محبی 1390
  55. تاثیر سبک تصمیم گیری افراد بر رفتار اخلاقی آنان در بستر فناوری اطلاعات
    طه هواخور 1390
  56. بررسی زمینه های استقرار مدیریت کیفیت جامع در بخش دولتی
    مریم راشدی 1389
  57. بررسی تاثیر به کارگیری مرکز تماس چند رسانه ای بر رضایت مشتری در شرکت ایران خودرو
    آرش فرتاش 1389
  58. تبیین زمینه های پیشگیری از آزارهای جنسی در محیط کار
    نازی پشندی 1389
  59. بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی در شرکت خودروسازی سایپا
    جعفر فرهودی 1389
  60. شناسایی و رتبه بندی عوامل کلیدی موثر بر مدیریت امنیت اطلاعات
    حمید رضا اسماعیل پور 1388
  61. بررسی رابطه پاسخگویی شهرداری شهرستان کاشان به ارباب رجوع و رضایت آنان
    علی رسولی بیدگلی 1385
  62. بررسی عوامل مرتیط با قصد استفاده مشتریان از بانکداری اینترنتی در بانک ملت
    مرجان فرجیان سهی 1385