استادیار
تاریخ به‌روزرسانی: 1403/08/17
طیبه امیرخانی
مدیریت و حسابداری / مدیریت دولتی
پایان‌نامه‌های کارشناسی‌ارشد
-
مطالعه خرده سیستم خط مشی گذاری حوضه آبخیز و رودخانه زاینده رود مبتنی بر مدل ویبل با رویکرد بهبود
شقایق حیاتی 1403 -
بررسی اثر اعتماد، بدگمانی و بی اعتمادی شهروندان بر واکنش های رفتاری آن ها نسبت به بحران آب در شهر تهران
سمیرا نعیمی 1403 -
مدیریت پشیمانی شغلی : با روش تحلیل داده بنیاد
سمیه ملکیان فرد 1402 -
شناسایی و اولویت بندی چالش ها و مزایای دورکاری و راهکارهای استفاده بهینه از آن (مقایسه تطبیقی یک سازمان دولتی و یک سازمان خصوصی)
حوریا مددی 1401 -
شناسایی پیشایندها و پیامدهای شغلی تبعیض در مسئولیت های خانواده برای کارمندان
زهره قارلقی 1401 -
آسیب شناسی فرآیند خط مشی گذاری در شهرداری تهران با تاکید بر جایگاه شهروندان
فائزه سادات میراحمدیان 1401 -
توسعه مدل شهرت بوروکراتیک در بخش دولتی ایران
فاطمه زهرا عموئی 1401 -
مطالعه فرآیند یادگیری خط مشی و عوامل موثر بر آن در ایران
ایمان زینتی 1400 -
مطالعه انگیزه و مسیر های آوای کارکنان در سازمان
زهرا سعادت سعادت آبادی 1400 -
بررسی میزان شفافیت سازمانی از دیدگاه کارکنان و ذینفعان و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان
زهرا مجتبائی رنانی 1400 -
تبیین نقش ائتلاف مدافعان در فرایند خط مشی گذاری در ایران( مطالعه موردی فرایند خط مشی گذاری دریاچه ارومیه در دولت)
حسین عسگری ورجانی 1399 -
شناسایی عوامل زمینه ای بروز قلدری سازمانی و راهکارهای مقابله با آن
مریم زمانی 1399 -
پیامدهای احساس مقصر بودن ناشی از تضاد کار - خانواده ( مورد مطالعه مادران شاغل)
سحر معصومی نژاد 1399 -
تاثیر تشریفات زاید اداری بر انگیزش کارکنان بخش عمومی (مورد مطالعه کارکنان دانشگاه شهید بهشتی)
صدیقه داودی 1399 -
بررسی تاثیر سرپرستی سوءاستفاده گر بر تنش شغلی با مطالعه نقش میانجی خود تنظیمی مبتنی بر شرایط و ادراک عدالت و نقش تعدیل کننده خود تنظیمی خصیصه محور
علی کوهی مفتخری اصفهانی 1399 -
ارائه الگویی برای انگیزش کارکنان بخش عمومی در ایران(مورد مطالعه: صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران)
سیدمحمد حاجی پور 1398 -
مطالعه و بررسی شاخصهای ارزیابی عملکرد دولت جمهوری اسلامی ایران
احمد عمادزاده 1398 -
بررسی موانع و الزامات خط مشی گذاری اخلاقی در بخش عمومی : مورد مطالعه: حوزه سلامت عمومی
یونس عیدزاده 1398 -
مطالعه چیستی،الزامات و موانع خط مشی گذاری اثربخش در ایران:مورد مطالعه:نظام آموزش عالی ایران
الهام اصغرزاده 1398 -
بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر خلاقیت سازمانی با توجه به نقش میانجی حمایت سازمانی درک شده
تارا سماک باشی 1398 -
بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر کیفیت خدمات: با مطالعه نقش میانجی تعهد سازمانی: مورد مطالعه: دانشگاه شهید بهشتی تهران
مهدی عبدالهی سریزدی 1398 -
شناسایی و اولویت بندی راهکارهای خروج از سیاست زدگی در نظام اداری ایران
حانیه طاهری پور 1397 -
شناسایی ویژگی های خط مشی گذاری زهرآگین در ایران
فاطمه همتیان 1397 -
تاثیر توانمند سازی روانشناختی بر انسداد سازمانی ادراک شده با مطالعه نقش میانجی گر آوای کارکنان و جو پیشگامی در سازمان (موردمطالعه بیمارستان بوعلی سینا قزوین)
سیدسهیل عظیمی 1396 -
شناخت الزامات پیاده سازی سیستم مدیریت استعدادها در شرکت های دانش بنیان
سیدرضا رفیعی 1396 -
مطالعه و اولویت بندی عوامل اثرگذار بر پذیرش دولت الکترونیک با بررسی نقش میانجی رضایت شهروندان
مهناز آشوری 1396 -
بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه بانک سپه)
حداد شفائی دوک 1395 -
بررسی عوامل اثر گذار و پیامدهای شادی در سازمان(مورد مطالعه:شرکت پایانه های نفتی ایران)
نسیم افشارکاوه 1395 -
تبیین عوامل زمینه ای برای استقرار نظام پذیری وبررسی پیشنهاد ها (مورد مطالعه : شهرداری منطقه چهار )
زهرا آخوندان 1395 -
تاثیر رهبری اخلاقی بر قلدری سازمانی با ملاحظه نقش میانجی آوای کارکنان
فرزانه الطافی 1395 -
تاثیر سرمایه اجتماعی بر سلامت روان کارکنان دانشگاه شهید بهشتی
مینا عزیزی 1394 -
مطالعه تطبیقی هویت سازمانی قبل و بعد از ادغام (مورد مطالعه : وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی)
سحر علیسلطانی 1394 -
بررسی رابطه بین رهبری اصیل و عملکرد کارکنان در بانک سرمایه
فاطمه محمدی معتمد 1394 -
بررسی رابطه ی بین یادگیری سازمانی و خلاقیت کارکنان ( مطالعه موردی بانک ملی ایران - استان آذربایجان شرقی
فریدون خسروی 1394